人才政策

    公司坚持德才兼备原则，品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，建立以公开、竞争、择优为导向，有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的选拔任用机制。
    海纳百川，业聚诸长，修身重德具有良好品德，竭尽全力，持续努力工作的员工就是人才。
    公司始终把人才战略作为企业发展的重点，并指定了现代企业人才引进机制，纳四方贤才，为我所用。在人才的战略规划上，我们坚持“外引内育”的战略方针，即：根据公司中长期计划，拟定岗位，引进高素质人才；制定完善的内部人才培训体系，注重员工综合素质的培养。
    企业是由人组成的，“企业”离开了“人”，就变成了“止业”，因此企业发展的终极目标就是企业人的不断提升、不断发展。企业人才战略的核心就是将人力资源作为一种资本，一种维系企业经营和发展的资本，一种需要精心培育、激励、使用的资本。